HR
co děláme:
Pomůžeme ti získat povědomí o metodách pro nábor uchazečů, kteří se perfektně hodí nejen na danou pozici, ale i do tvé organizace nebo týmu a to od napsání inzerátu až po finální interview. Taky ti pomůžeme překonat podvědomou zaujatost (kterou v sobě přirozeně máme všichni), abys pro svou organizaci získal (a udržel si) diverzní a zkušené pracovníky, kteří pomohou služby tvé organizace posunout na novou úroveň.
Nabízíme ti:
- analýzu podvědomé zaujatosti (angl. bias) a konzultace v této oblasti
- poradenství v oblasti náboru nových pracovníků (psaní inzerátů a dalších náborových textů, proces výběru uchazečů)
co ti dáme (výstupy):
- školení na téma podvědomého biasu
- výsledky analýzy podvědomého biasu
- manuál, jak s vlastní zaujatostí bojovat tak, aby tě neovlivňovala při náboru nových pracovníků i jednání v rámci společnosti
- manuál psaní náborových textů a inzerátů na míru tvé organizaci